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中铝贵州企业加强作风建设侧记

【铝道】 真没过滤装置想到公司领导深夜12 点还来看望我们电解一线员工！

原来黑漆漆的机关办公费用昂贵楼，现在灯火亮起来了，当天工作不过夜，开始成为机关干部的一种习惯。

干部义务劳动已经形成常态。这是一种能够创造价值、真正意义上的劳动！

9月份抽油机以来，谈到企业近一段时间来的新变化，中铝贵州企业的许多员工深有感触。

党员跑在较前面

9月14日，虽然是周六，该公司电解四系列现场依然一片繁忙。厂房内风镐轰鸣、灰尘弥漫，党旗、 工人先锋号 旗鲜艳夺目，恢复生产工作正在紧张进行着。

一台台电解槽内，员工们手持风镐和钢钎、铁锹，奋力将槽内物料刨出。

笔者来到电解槽下，只见一群身着蓝色工装、戴着红色安全帽的员工钢机架这1能源环境发展战略的制定，正挥汗如雨，紧张劳动，清理槽下堆积的电解质、散落的氧化铝粉和杂物。原来，这是贵州铝厂党委在当前企业的非常时期，为进一步转变机关作风，发挥党员干部示范带头作用，组织贵州铝厂、中国铝业贵州分公司、中铝贵州矿业公司的机关党员干部，利用周末休息时间来到电解四系列开展义务劳动，为加快恢复生产进度作贡献。

该公司把电解四系列恢复生产作为事关企业持续运营、实现控亏增盈目标的头等大事来抓。新一届领导班子上任后，先后三次到电解四系列现场，协调指导生产恢复工作，并组织召开专题会，优化工作方案。电解铝厂、兴鑫筑炉公司、项目部等单位和部门的干部员工发扬 五加二 、 白加黑 精神，全力以赴，抢赶进度，力争提前5 天实现首批电解槽启动投产。

困难时期，党员干部要带头发扬艰苦奋斗的拼搏精神，影响和带动员工群众，凝聚起攻坚克难的正能量，使之成为助推贵铝扭亏脱困、转型发展的强大精神动力。 新领导班子形成共识，将作风建设作为提振信心、凝聚队伍、改变企业精神面貌的重要抓手。

接地气靠前一步

9月20日中午12 点10 分，到了当班员工吃午餐的时间，该公司电解铝厂员工陆陆续续走入厂部食堂。该公司负责人来到食堂，坐在一桌正在用餐的员工中间，一边吃饭一边与员工拉起了家常。

对员工反映的收入分配不合理、电解工岗位缺员、出勤率不高等问题，该公司负责人十分重视，当即表示认真研究员工的意见和建议，抓紧制定电解工收入分配的结构调节方案，力争今年10 月份开始执行，今后收入分配要向苦累脏险岗位的员工和生产管理核心人才倾斜。

新领导班子的带头示范，为党员干部树立了标杆。广大党员干部纷纷响应党委 感情上亲直径d的比值h0/d有关近员工，行动上走近员工，服务上贴近员工，一起干带动员工 的号召耐腐蚀泵，走出办公室，下基层，接地气，为一线员工解难题、办实事。

舒心顺心干劲足

党员干部的榜样作用，激发了广大员工的工作积极性，一股上下同欲、共克时艰的正能量正在不断凝聚。

首先要走资源节俭型发展道路

9月23日一大早，笔者来到氧化铝厂焙烧车间包装班，只见3 台包装机全部开启，员工们已开始忙碌起来。近段时间来，由于氧化铝的包装外发任务重，包装班每天从早上8 点忙到晚上8 点，每天要包装600 多吨氧化铝。就在前不久，作业小组长罗正金带领9 名成员，连续奋战13 个小时，创造了一个班包装氧化铝1500 吨的较好记录。

现在班里员工工作劲头足了，加班加点作奉献的人多了，工作质量和工作效率也大大提高了！ 谈到包装班的新变化，班长蒋义勇感到十分欣慰。

9月25日，在矿山公司长冲河铝矿1 号破碎机格筛检修现场，检修班的员工正在仔细清除粘在格筛周围的矿石，焊工将损坏的格筛进行切割，并铺设新的工字钢和方钢 现场各种检修用具都是提前准备好的，拿来就用，丝毫不会耽误时间。焊工、电工、检修工既分工又合作，检修工作有条不紊。

为了节省时间、抓紧检修进度，员工连续两天中午都在现场用餐。

据了解，过去这项要用四天才能完成的检修工作，这次检修班只用了两天半的时间，检修时间的缩短，为生产赢得了时间。